निम्नलिखित में से कौन सी प्रशिक्षण विधि समस्या-समाधान संबंधी कौशल विकसित करने हेतु सर्वाधिक उपयुक्त है?

सही उत्तर समस्या अध्ययन है 

Key Points

• कर्मचारी ऑनबोर्डिंग के साथ-साथ कर्मचारी प्रतिधारण में प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है
• प्रौद्योगिकी प्रगति के कारण नियोक्ताओं और मानव संसाधन पेशेवरों के पास अब पहले से कहीं अधिक विकास प्रशिक्षण विकल्प हैं।
• अधिगम की प्रमुख तीन शैलियाँ हैं:

               ० दृश्य: देखकर या देख के सीखना 
               ० श्रव्य: जानकारी सुनकर सीखना
               ० काइनेस्थेटिक: क्रिया के माध्यम से या करते हुए सीखना

Important Points

समस्या अध्ययन (केस स्टडी):

• समस्या-समाधान कौशल विकसित करने के लिए सर्वाधिक उपयुक्त समस्या अध्ययन है क्योंकि इसमें सभी तीन प्रमुख अधिगम शैलियाँ शामिल होती है।
• समस्या अध्ययन प्रशिक्षण की एक सिद्ध पद्धति है और शिक्षार्थी प्रेरणा को प्रभावी ढंग से बढ़ावा देने के लिए जानी जाती है।
• हालांकि, प्रतिभागियों की प्रेरणा और अधिगम को नुकसान होगा यदि उनके पास समस्या अध्ययन करने के लिए आवश्यक उपकरणों तक पहुंच नहीं है या यदि असाइनमेंट मुश्किल होता है।
• यह उपागम तब उपयुक्त होता है जब शिक्षार्थियों के पास पहले से ही मौलिक ज्ञान होता है लेकिन फिर भी वे शिक्षण से लाभ प्राप्त करने के लिए खड़े होते हैं।
• यह उपागम कानून, परामर्श और चिकित्सा जैसे क्षेत्रों में अधिक व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले उपागमों में से एक है क्योंकि यह कम खर्चीला होता है।