Problem Solving MCQ Quiz in தமிழ் - Objective Question with Answer for Problem Solving - இலவச PDF ஐப் பதிவிறக்கவும்
Last updated on Mar 9, 2025
Latest Problem Solving MCQ Objective Questions
Problem Solving Question 1:
கிரிஷ் ஒரு பெரிய பொறியாளர் குழுவிற்கு, குறிப்பாக ஊதியம் மற்றும் வேலை நேரம் தொடர்பாக, வரையறுக்கப்பட்ட அதிகாரங்களுடன் நிர்வாக ஆதரவை வழங்குகிறார். பொறியாளர்கள் தங்கள் வேலை நேரம், கணக்கிடத்தக்க நேரம் மற்றும் கூடுதல் ஊதியம் ஆகியவற்றை விவரிக்கும் நேர அட்டவணைகளை நிரப்ப வேண்டும், அதன் அடிப்படையில் அவர்களின் ஊதியம் கணக்கிடப்படும். சில வாரங்களாக, புதுப்பிப்புகள் காணப்படவில்லை, மேலும் சில காணப்பட்டவை முழுமையடையாதவை. நேர அட்டவணைகள் குறித்து அதிகாரம் மற்றும் நேரில் மீண்டும் மீண்டும் நினைவூட்டல் பயனற்றுப் போனது. கொடுக்கப்பட்ட விருப்பங்களில் இருந்து, இந்தப் பிரச்சனையைத் தீர்க்க கிரிஷிற்கு எந்த முறைகள் பொருத்தமானதாக இருக்கும்?
I. நேர அட்டவணையை நிரப்புவதற்கான தானியங்கி மென்பொருள்
II. நேர அட்டவணையை நிரப்பாத அனைவருக்கும் ஊதியத்தை குறைத்தல்
III. தொடர்புடைய அதிகாரிகளிடம் தெரிவித்தல்
IV. கூட்டத்தில் ஊழியர்களை எச்சரித்தல்
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 1 Detailed Solution
சூழ்நிலையின் சுருக்கம்:கிரிஷ் ஊதியம் மற்றும் வேலை நேரம் தொடர்பாக ஒரு பெரிய பொறியாளர் குழுவிற்கு நிர்வாக ஆதரவை வழங்குகிறார். பொறியாளர்கள் தங்கள் நேரம் மற்றும் கூடுதல் நேரத்திற்கான நேர அட்டவணைகளை நிரப்ப வேண்டும், ஆனால் வாரங்களாக புதுப்பிப்புகள் முழுமையடையாமல் அல்லது காணாமல் போயுள்ளன. கிரிஷின் மீண்டும் மீண்டும் நினைவூட்டல்களுக்குப் பிறகும், இணக்கம் குறைவாகவே உள்ளது, இதனால் அவர் பயனுள்ள தீர்வுகளைத் தேடுகிறார்.
முழுமையடையாத மற்றும் காணாமல் போன நேர அட்டவணைகளின் பிரச்சனையை திறம்பட சமாளிக்க, கிரிஷ் பின்வரும் முறையைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்::
I. நேர அட்டவணையை நிரப்புவதற்கான தானியங்கி மென்பொருள் → பொருத்தமானது
பொறியாளர்கள் தானியங்கி மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி நேர அட்டவணைகளை நிரப்புவது எளிதாக இருக்கும். இது உள்ளீடுகளை கண்காணிக்கவும், நினைவூட்டல்களை வழங்கவும், சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையான சமர்ப்பிப்புகளை உறுதி செய்யவும் திறன் கொண்டது. பொறியாளர்களுக்கு இணக்கத்தை எளிதாக்குவதன் மூலம், இந்த முன்கணிப்பு உத்தி பிரச்சினையின் அடிப்படை காரணத்தை சமாளிக்கிறது.
II. நேர அட்டவணையை நிரப்பாத அனைவருக்கும் ஊதியத்தை குறைத்தல் → பொருத்தமற்றது
இந்த அணுகுமுறை குறுகிய காலத்தில் வெற்றிகரமாகத் தோன்றலாம் என்றாலும், இது ஊழியர்களின் அதிருப்தியை ஏற்படுத்தும், இது士வீர்ப்பையும் உற்பத்தித்திறனையும் குறைக்கும். கூடுதலாக, இது நீண்ட கால இணக்கத்தைத் தடுக்கும் ஒரு மோசமான பணிச்சூழலை ஏற்படுத்தும்.
III. தொடர்புடைய அதிகாரிகளிடம் தெரிவித்தல் → பொருத்தமற்றது
உயர் அதிகாரிகளிடம் தெரிவிப்பது பிரச்சினையை அதிகரிக்கும், மேலும் நடவடிக்கைகளைத் தூண்டும். இருப்பினும், இது உடனடி பிரச்சனையைத் தீர்க்காமல் போகலாம் மற்றும் கிரிஷ் தனது குழுவை நிர்வகிப்பதில் திறமையற்றவர் என்ற கருத்தை உருவாக்கலாம். இது ஒரு தீர்வுக்குப் பதிலாக ஒரு எதிர்வினை நடவடிக்கை.
IV. கூட்டத்தில் ஊழியர்களை எச்சரித்தல். → பொருத்தமற்றது
கூட்டத்தில் இந்த விஷயம் விவாதிக்கப்பட்டால், ஊழியர்கள் நேர அட்டவணைகளை நிரப்புவதன் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி அதிகம் அறிந்திருக்கலாம். ஆனால் தீர்வுகள் அல்லது உதவியுள்ள உதவி இல்லையென்றால், எச்சரிக்கைகள் நீண்ட கால முன்னேற்றங்களை ஏற்படுத்தாது. நேர அட்டவணை நடைமுறை அல்லது நேர்மறையான வலுவூட்டல் குறித்த வழிமுறைகளுடன் இணைந்து இது சிறப்பாக செயல்படலாம்.
எனவே, 'நேர அட்டவணையை நிரப்புவதற்கான தானியங்கி மென்பொருள்' மூலம் கிரிஷ் இந்தப் பிரச்சனையை சமாளிக்க முடியும்.
எனவே, "விருப்பம் 4" சரியான பதில்.
Problem Solving Question 2:
ராகுல் தனது சேமிப்பை முதலீடு செய்கிறார், அதாவது ரூ. 25,000 அவரது வங்கியில் 7 சதவீத வருடாந்திர வட்டி செலுத்துகிறார். ஒரு ஆண்டில் வட்டி மூலம் எவ்வளவு சம்பாதிப்பார்?
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 2 Detailed Solution
அசல் = ரூ.25,000
வட்டி விகிதம் = 7%
காலம் = 1 ஆண்டு
ஒரு ஆண்டிற்கான வட்டி = 25000 × 7 ÷ 100 = ரூ.1750
எனவே, ஓராண்டுக்கான வட்டி ரூ.1750.
Problem Solving Question 3:
ஒரு நிறுவனத்தில் தகவல் தொழில்நுட்பம், மனித வளம் மற்றும் உதவி மேஜை என 3 துறைகள் உள்ளன. தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் 125 ஊழியர்களும், மனிதவளத் துறையில் தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் 1/5 பங்கு ஊழியர்களும் உள்ளனர். உதவி மேஜை துறையில் தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மனிதவளத்துறையில் உள்ள மொத்த ஊழியர்களை விட 20 ஊழியர்கள் குறைவாக உள்ளனர். மூன்று துறைகளிலும் பணிபுரியும் மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை என்ன?
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 3 Detailed Solution
தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஊழியர்கள் = 125
மனிதவளத் துறையில் உள்ள ஊழியர்கள் = 125 ÷ 5 = 25
உதவி மேஜை துறையில் உள்ள ஊழியர்கள் = 125 + 25 - 20 = 130
நிறுவனத்தில் உள்ள மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை = 125 + 25 + 130 = 280.
எனவே, நிறுவனத்தில் 280 ஊழியர்கள் உள்ளனர்.
Problem Solving Question 4:
பின்வரும் சமன்பாட்டைச் சரியாகச் செய்ய எந்த இரண்டு குறியீடுகளை பரிமாற்றிக்கொள்ள வேண்டும்? 5 × 4 + 12 - 3 ÷ 6 = 18
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 4 Detailed Solution
கொடுக்கப்பட்ட சமன்பாடு : 5 × 4 + 12 - 3 ÷ 6 = 18
+ மற்றும் - பரிமாற்றம் செய்வதால் நாம் பெறுவது:
5 × 4 - 12 + 3 ÷ 6 = 18
⇒ 8 + 0.5 = 18 (தவறு)
÷ மற்றும் × பரிமாற்றத்தில், நாம் பெறுவது:
5 ÷ 4 + 12 - 3 × 6 = 18
⇒ 1.25 - 6 = 18 (தவறு)
× மற்றும் + ஐ பரிமாற்றும்போது, நாம் பெறுவது:
5 + 4 × 12 - 3 ÷ 6 = 18
⇒ 5 + 48 - 0.5 = 18 (தவறு)
÷ மற்றும் -பரிமாற்றம் செய்வதால் நாம் பெறுவது:
5 × 4 + 12 ÷ 3 - 6 = 18.
⇒ 20 + 4 - 6 = 18.
⇒ 18 = 18.
எனவே, நாம் ÷ மற்றும் - நிலைமையை சரிசெய்வதற்கு பரிமாற்றம் செய்ய வேண்டும்.
Top Problem Solving MCQ Objective Questions
ஒரு நிறுவனத்தில் தகவல் தொழில்நுட்பம், மனித வளம் மற்றும் உதவி மேஜை என 3 துறைகள் உள்ளன. தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் 125 ஊழியர்களும், மனிதவளத் துறையில் தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் 1/5 பங்கு ஊழியர்களும் உள்ளனர். உதவி மேஜை துறையில் தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மனிதவளத்துறையில் உள்ள மொத்த ஊழியர்களை விட 20 ஊழியர்கள் குறைவாக உள்ளனர். மூன்று துறைகளிலும் பணிபுரியும் மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை என்ன?
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 5 Detailed Solution
Download Solution PDFதகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஊழியர்கள் = 125
மனிதவளத் துறையில் உள்ள ஊழியர்கள் = 125 ÷ 5 = 25
உதவி மேஜை துறையில் உள்ள ஊழியர்கள் = 125 + 25 - 20 = 130
நிறுவனத்தில் உள்ள மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை = 125 + 25 + 130 = 280.
எனவே, நிறுவனத்தில் 280 ஊழியர்கள் உள்ளனர்.
ராகுல் தனது சேமிப்பை முதலீடு செய்கிறார், அதாவது ரூ. 25,000 அவரது வங்கியில் 7 சதவீத வருடாந்திர வட்டி செலுத்துகிறார். ஒரு ஆண்டில் வட்டி மூலம் எவ்வளவு சம்பாதிப்பார்?
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 6 Detailed Solution
Download Solution PDFஅசல் = ரூ.25,000
வட்டி விகிதம் = 7%
காலம் = 1 ஆண்டு
ஒரு ஆண்டிற்கான வட்டி = 25000 × 7 ÷ 100 = ரூ.1750
எனவே, ஓராண்டுக்கான வட்டி ரூ.1750.
பின்வரும் சமன்பாட்டைச் சரியாகச் செய்ய எந்த இரண்டு குறியீடுகளை பரிமாற்றிக்கொள்ள வேண்டும்? 5 × 4 + 12 - 3 ÷ 6 = 18
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 7 Detailed Solution
Download Solution PDFகொடுக்கப்பட்ட சமன்பாடு : 5 × 4 + 12 - 3 ÷ 6 = 18
+ மற்றும் - பரிமாற்றம் செய்வதால் நாம் பெறுவது:
5 × 4 - 12 + 3 ÷ 6 = 18
⇒ 8 + 0.5 = 18 (தவறு)
÷ மற்றும் × பரிமாற்றத்தில், நாம் பெறுவது:
5 ÷ 4 + 12 - 3 × 6 = 18
⇒ 1.25 - 6 = 18 (தவறு)
× மற்றும் + ஐ பரிமாற்றும்போது, நாம் பெறுவது:
5 + 4 × 12 - 3 ÷ 6 = 18
⇒ 5 + 48 - 0.5 = 18 (தவறு)
÷ மற்றும் -பரிமாற்றம் செய்வதால் நாம் பெறுவது:
5 × 4 + 12 ÷ 3 - 6 = 18.
⇒ 20 + 4 - 6 = 18.
⇒ 18 = 18.
எனவே, நாம் ÷ மற்றும் - நிலைமையை சரிசெய்வதற்கு பரிமாற்றம் செய்ய வேண்டும்.
Problem Solving Question 8:
ஒரு நிறுவனத்தில் தகவல் தொழில்நுட்பம், மனித வளம் மற்றும் உதவி மேஜை என 3 துறைகள் உள்ளன. தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் 125 ஊழியர்களும், மனிதவளத் துறையில் தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் 1/5 பங்கு ஊழியர்களும் உள்ளனர். உதவி மேஜை துறையில் தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மனிதவளத்துறையில் உள்ள மொத்த ஊழியர்களை விட 20 ஊழியர்கள் குறைவாக உள்ளனர். மூன்று துறைகளிலும் பணிபுரியும் மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை என்ன?
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 8 Detailed Solution
தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஊழியர்கள் = 125
மனிதவளத் துறையில் உள்ள ஊழியர்கள் = 125 ÷ 5 = 25
உதவி மேஜை துறையில் உள்ள ஊழியர்கள் = 125 + 25 - 20 = 130
நிறுவனத்தில் உள்ள மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை = 125 + 25 + 130 = 280.
எனவே, நிறுவனத்தில் 280 ஊழியர்கள் உள்ளனர்.
Problem Solving Question 9:
ராகுல் தனது சேமிப்பை முதலீடு செய்கிறார், அதாவது ரூ. 25,000 அவரது வங்கியில் 7 சதவீத வருடாந்திர வட்டி செலுத்துகிறார். ஒரு ஆண்டில் வட்டி மூலம் எவ்வளவு சம்பாதிப்பார்?
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 9 Detailed Solution
அசல் = ரூ.25,000
வட்டி விகிதம் = 7%
காலம் = 1 ஆண்டு
ஒரு ஆண்டிற்கான வட்டி = 25000 × 7 ÷ 100 = ரூ.1750
எனவே, ஓராண்டுக்கான வட்டி ரூ.1750.
Problem Solving Question 10:
பின்வரும் சமன்பாட்டைச் சரியாகச் செய்ய எந்த இரண்டு குறியீடுகளை பரிமாற்றிக்கொள்ள வேண்டும்? 5 × 4 + 12 - 3 ÷ 6 = 18
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 10 Detailed Solution
கொடுக்கப்பட்ட சமன்பாடு : 5 × 4 + 12 - 3 ÷ 6 = 18
+ மற்றும் - பரிமாற்றம் செய்வதால் நாம் பெறுவது:
5 × 4 - 12 + 3 ÷ 6 = 18
⇒ 8 + 0.5 = 18 (தவறு)
÷ மற்றும் × பரிமாற்றத்தில், நாம் பெறுவது:
5 ÷ 4 + 12 - 3 × 6 = 18
⇒ 1.25 - 6 = 18 (தவறு)
× மற்றும் + ஐ பரிமாற்றும்போது, நாம் பெறுவது:
5 + 4 × 12 - 3 ÷ 6 = 18
⇒ 5 + 48 - 0.5 = 18 (தவறு)
÷ மற்றும் -பரிமாற்றம் செய்வதால் நாம் பெறுவது:
5 × 4 + 12 ÷ 3 - 6 = 18.
⇒ 20 + 4 - 6 = 18.
⇒ 18 = 18.
எனவே, நாம் ÷ மற்றும் - நிலைமையை சரிசெய்வதற்கு பரிமாற்றம் செய்ய வேண்டும்.
Problem Solving Question 11:
கிரிஷ் ஒரு பெரிய பொறியாளர் குழுவிற்கு, குறிப்பாக ஊதியம் மற்றும் வேலை நேரம் தொடர்பாக, வரையறுக்கப்பட்ட அதிகாரங்களுடன் நிர்வாக ஆதரவை வழங்குகிறார். பொறியாளர்கள் தங்கள் வேலை நேரம், கணக்கிடத்தக்க நேரம் மற்றும் கூடுதல் ஊதியம் ஆகியவற்றை விவரிக்கும் நேர அட்டவணைகளை நிரப்ப வேண்டும், அதன் அடிப்படையில் அவர்களின் ஊதியம் கணக்கிடப்படும். சில வாரங்களாக, புதுப்பிப்புகள் காணப்படவில்லை, மேலும் சில காணப்பட்டவை முழுமையடையாதவை. நேர அட்டவணைகள் குறித்து அதிகாரம் மற்றும் நேரில் மீண்டும் மீண்டும் நினைவூட்டல் பயனற்றுப் போனது. கொடுக்கப்பட்ட விருப்பங்களில் இருந்து, இந்தப் பிரச்சனையைத் தீர்க்க கிரிஷிற்கு எந்த முறைகள் பொருத்தமானதாக இருக்கும்?
I. நேர அட்டவணையை நிரப்புவதற்கான தானியங்கி மென்பொருள்
II. நேர அட்டவணையை நிரப்பாத அனைவருக்கும் ஊதியத்தை குறைத்தல்
III. தொடர்புடைய அதிகாரிகளிடம் தெரிவித்தல்
IV. கூட்டத்தில் ஊழியர்களை எச்சரித்தல்
Answer (Detailed Solution Below)
Problem Solving Question 11 Detailed Solution
சூழ்நிலையின் சுருக்கம்:கிரிஷ் ஊதியம் மற்றும் வேலை நேரம் தொடர்பாக ஒரு பெரிய பொறியாளர் குழுவிற்கு நிர்வாக ஆதரவை வழங்குகிறார். பொறியாளர்கள் தங்கள் நேரம் மற்றும் கூடுதல் நேரத்திற்கான நேர அட்டவணைகளை நிரப்ப வேண்டும், ஆனால் வாரங்களாக புதுப்பிப்புகள் முழுமையடையாமல் அல்லது காணாமல் போயுள்ளன. கிரிஷின் மீண்டும் மீண்டும் நினைவூட்டல்களுக்குப் பிறகும், இணக்கம் குறைவாகவே உள்ளது, இதனால் அவர் பயனுள்ள தீர்வுகளைத் தேடுகிறார்.
முழுமையடையாத மற்றும் காணாமல் போன நேர அட்டவணைகளின் பிரச்சனையை திறம்பட சமாளிக்க, கிரிஷ் பின்வரும் முறையைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்::
I. நேர அட்டவணையை நிரப்புவதற்கான தானியங்கி மென்பொருள் → பொருத்தமானது
பொறியாளர்கள் தானியங்கி மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி நேர அட்டவணைகளை நிரப்புவது எளிதாக இருக்கும். இது உள்ளீடுகளை கண்காணிக்கவும், நினைவூட்டல்களை வழங்கவும், சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையான சமர்ப்பிப்புகளை உறுதி செய்யவும் திறன் கொண்டது. பொறியாளர்களுக்கு இணக்கத்தை எளிதாக்குவதன் மூலம், இந்த முன்கணிப்பு உத்தி பிரச்சினையின் அடிப்படை காரணத்தை சமாளிக்கிறது.
II. நேர அட்டவணையை நிரப்பாத அனைவருக்கும் ஊதியத்தை குறைத்தல் → பொருத்தமற்றது
இந்த அணுகுமுறை குறுகிய காலத்தில் வெற்றிகரமாகத் தோன்றலாம் என்றாலும், இது ஊழியர்களின் அதிருப்தியை ஏற்படுத்தும், இது士வீர்ப்பையும் உற்பத்தித்திறனையும் குறைக்கும். கூடுதலாக, இது நீண்ட கால இணக்கத்தைத் தடுக்கும் ஒரு மோசமான பணிச்சூழலை ஏற்படுத்தும்.
III. தொடர்புடைய அதிகாரிகளிடம் தெரிவித்தல் → பொருத்தமற்றது
உயர் அதிகாரிகளிடம் தெரிவிப்பது பிரச்சினையை அதிகரிக்கும், மேலும் நடவடிக்கைகளைத் தூண்டும். இருப்பினும், இது உடனடி பிரச்சனையைத் தீர்க்காமல் போகலாம் மற்றும் கிரிஷ் தனது குழுவை நிர்வகிப்பதில் திறமையற்றவர் என்ற கருத்தை உருவாக்கலாம். இது ஒரு தீர்வுக்குப் பதிலாக ஒரு எதிர்வினை நடவடிக்கை.
IV. கூட்டத்தில் ஊழியர்களை எச்சரித்தல். → பொருத்தமற்றது
கூட்டத்தில் இந்த விஷயம் விவாதிக்கப்பட்டால், ஊழியர்கள் நேர அட்டவணைகளை நிரப்புவதன் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி அதிகம் அறிந்திருக்கலாம். ஆனால் தீர்வுகள் அல்லது உதவியுள்ள உதவி இல்லையென்றால், எச்சரிக்கைகள் நீண்ட கால முன்னேற்றங்களை ஏற்படுத்தாது. நேர அட்டவணை நடைமுறை அல்லது நேர்மறையான வலுவூட்டல் குறித்த வழிமுறைகளுடன் இணைந்து இது சிறப்பாக செயல்படலாம்.
எனவே, 'நேர அட்டவணையை நிரப்புவதற்கான தானியங்கி மென்பொருள்' மூலம் கிரிஷ் இந்தப் பிரச்சனையை சமாளிக்க முடியும்.
எனவே, "விருப்பம் 4" சரியான பதில்.